DE WAVE EN FOCUS

De Wave en Focus zijn krachtige ontwikkelingstools die ingezet worden bij werving & selectie, coaching en ontwikkeltrajecten.

Het is een nieuwe generatie online assessment dat binnen elk type organisatie toepasbaar is. De Wave en Focus zijn gevalideerd en worden intussen (inter-) nationaal op brede schaal toegepast.

De Wave en Focus geven allebei inzicht in algemene competenties, gedrag voorkeuren, persoonlijkheidskenmerken, motivatie, talent en behoeften met betrekking tot de geschiktheid van een persoon voor een bepaalde functie. Bovendien maken de testen duidelijk in welke competenties iemand zich verder kan ontwikkelen.

We hebben gekozen voor deze testen omdat ze extra’s hebben ten opzichte van andere testen:

Inzicht in hoe iemand zichzelf beoordeelt;
Inzicht in (organisatie)cultuuraspecten die iemands functioneren bevorderen of juist belemmeren;
Inzicht in het verschil tussen motivatie en talent op facet niveau (wel talent maar het komt er niet, versus erg gemotiveerd maar het niet kunnen).

Beide testen zijn optioneel uit te breiden met extra rapporten (vooralsnog in het Engels) op het gebied van 1) Leiderschap en 2) Ondernemerschap zonder extra vragen in te hoeven vullen.

Het verschil tussen de Wave en Focus is het aantal competenties dat in kaart wordt gebracht: Focus geeft 36 facetten weer versus de Wave 108. Het bespreken van de resultaten van Focus is dan ook korter dan bij de Wave. In Focus zijn de meest voorspellende facetten van de Wave opgenomen maar kost het invullen veel minder tijd (ca. 80%) terwijl de validiteit slechts 20% lager is.

Voor meer informatie, download de brochure over de Wave of Focus hier of bel voor een afspraak.