MOTICOM

Het aansturen van een team of organisatie werkt het beste door de medewerker persoonlijk aan te spreken. De reden hiervoor is dat elk mens uniek is en een individuele benadering het meeste recht doet aan de persoon. Deze individuele benadering wordt door MotiCom® mogelijk gemaakt.

MotiCom® is een instrument dat de belangrijkste waarden en motivatiekenmerken en communicatievoorkeurstijlen van een persoon in kaart brengt. De resultaten zijn een momentopname van iemands drijfveren. De motivatiekenmerken maken duidelijk waar iemand behoefte aan heeft en waar deze gevoelig voor is.

De verschillen in motivatiekenmerken tussen de persoon en zijn/haar (werk)omgeving geven de aandachtspunten weer. Het is juist op die gebieden waar de medewerker, nu nog onbewust, dagelijks een extra inspanning moet leveren en stress kan ervaren. Het gaat immers niet van nature. Het zijn de verschillen in de motivatiekenmerken waar de miscommunicatie plaatsvindt, de misverstanden ontstaan en onzekerheid wordt opgeroepen.

MotiCom® geeft zo de mogelijkheid te begrijpen waarom een ander zo anders reageert. Hiermee kan rekening worden gehouden in de omgang met elkaar. De leidinggevende krijgt hierdoor ook de mogelijkheid om meer gericht, dus op de persoon, te communiceren en te motiveren. MotiCom® opent dus de weg om elkaar beter te begrijpen, te leren van elkaar en elkaar aan te vullen.

MotiCom® levert toegevoegde waarde bij Sollicitaties, Functioneringsgesprekken, Loopbaanbegeleiding, Beroepskeuze, Teambuilding van binnenuit, het samenstellen van teams, Reorganisatie, Overplaatsing, Reïntegratie en Verandersituaties.

Voor meer informatie, download de brochure over MotiCom hier of bel voor een afspraak.